2015年10月20日14:00，学校人才招聘处方艺华处长带领人才招聘处一行4人来到3044am永利集团。对3044am永利集团2016年的人才招聘工作进行了专业研讨。公司领导及各专业主任、参与员工管理工作的辅导员出席了本次会议。

出席本次会议的领导

这次会议主要围绕“就业”“招生”两大块进行指导。在“就业”方面，校人才招聘处方处长总结了15年的就业情况并对15年取得的好成绩给予了好评，同时也分析了16年的就业形势并要求对即将毕业的同学开展就业指导，就业帮扶，就业服务，就业咨询，要积极地鼓励员工创业，学校的网站要积极的更新就业信息，要让员工第一时间了解就业去向，学校也是积极的对外合作，让员工有更多的就业机会；在“招生方向”，我们要提高招生率和招生质量，要从员工所关心的角度大力宣传，提高专业的填报率，同时专业老师也要带动员工，要让员工了解到该专业有专业性的老师，还要建立健全招生体系，让员工了解自己所选的专业

公司领导及各专业主任、参与员工管理工作的辅导员都对“人才招聘”提出了建设性的建议，都说要提高志愿的填报率，扩大生源，同时也要加强对外交流与合作，提高招生质量然改进教学质量，创新教学模式，培养一批有专业知识能力的人才，让音乐生更好的就业。

领导们对“人才招聘”进行激烈地讨论

本次“人才招聘”研讨会的成功举办，进一步推动了本科毕业生就业指导工作，帮助了毕业生了解就业形势并提升高了就业素养，对于“人才招聘”是一大进步，对提高就业率和招生质量有巨大的推动作用， 为即将毕业的员工坚定了信心，找到了方向。